2026년 건설산업기본법, 위반 시 처벌은?

작성·수정일: 2026-06-19

건설산업기본법 위반은 무등록 건설업 운영, 하도급 규정 위반, 명의 대여 등이 주요 원인으로 꼽힙니다. 위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금형과 같은 형사처벌 외에도 영업정지나 과징금 등 무거운 행정처분이 병과될 수 있습니다.

따라서 계약 체결 전 등록 요건과 하도급 적법성을 면밀히 검토하여 건설산업기본법 위반에 따른 법적 리스크를 최소화하는 것이 무엇보다 중요합니다.

핵심만 먼저

목차

• I. 건설산업기본법 위반, 왜 신생 업체 대표님들이 불안해할까요?
• II. 무등록 건설업 운영과 건설업 등록, 어떤 차이가 처벌을 가르나요?
• III. 하도급 규정 위반 시 부과되는 행정처분과 건산법 처벌 수위
• IV. 건설공사 입찰 담합, 대법원 판례로 본 법리적 쟁점은 무엇인가요?
• V. 불법 명의 대여와 자격증 대여, 사업권 박탈까지 이어지는 이유
• VI. 행정처분 통보를 받았다면, 지금 당장 무엇부터 준비해야 할까요?
• VII. 최종모 변호사가 제안하는 건설사 리스크 관리 3단계 전략
• 법무법인(유한) 동인 소개
• 자주 묻는 질문 (FAQ)
• 함께 읽으면 좋은 글
• 결론: 건설산업기본법 위반, 전문가와 함께 위기를 기회로 바꾸세요

I. 건설산업기본법 위반, 왜 신생 업체 대표님들이 불안해할까요?

이제 막 사업을 궤도에 올리려는 신생 건설사 대표님들께 건설산업기본법 위반이라는 단어는 존재만으로도 큰 압박이 되곤 합니다. 현장 관리에 인력 수급, 자금 회전까지 신경 쓸 것이 산더미인데 복잡한 법령까지 챙기기가 쉽지 않기 때문입니다.

특히 신생 업체의 경우 실무 경험이 풍부하더라도 행정적인 절차나 최신 하도급 규정 변화를 놓치는 경우가 많습니다.

의도치 않게 법을 어기게 되어 영업정지라도 당하게 되면 회사의 존립 자체가 흔들릴 수 있다는 우려가 클 수밖에 없습니다. 예를 들어, 연말 결산 시기에 일시적으로 자본금이 법정 기준에 미달하여 건설산업기본법 위반 조사를 받게 되는 사례가 대표적입니다.

이는 고의가 아니더라도 행정청 입장에서는 엄격한 잣대를 들이대는 부분입니다. 특히 최근에는 지자체별로 합동 점검반을 구성하여 현장 불시 점검을 강화하고 있습니다.

서류상으로는 완벽해 보였으나 실제 현장 대리인이 상주하지 않아 건설산업기본법 위반으로 적발된 신생 업체의 사례가 늘고 있어 각별한 주의가 요구됩니다.

“현장 돌아가는 건 자신 있는데,
서류 하나 잘못 썼다고
영업정지라도 당하면 직원들 생계는 어쩌나 싶어 밤잠을 설칩니다.”

실제로 많은 대표님이 “이 정도는 관행 아닌가요?”라고 묻곤 하십니다. 하지만 최근 사법부와 행정청의 태도는 매우 엄격합니다.

과거에는 묵인되던 행위들이 지금은 엄연한 건설산업기본법 위반으로 간주되어 무거운 행정처분을 받는 사례가 늘고 있거든요. 특히 실태조사가 강화되면서 서류상의 미비점만으로도 조사가 시작되는 경우가 많아 주의가 필요합니다.

단순한 기재 누락이 허위 보고로 간주되어 가중 처벌을 받는 경우도 빈번하므로, 초기 단계부터 전문가의 검토를 받는 것이 안전합니다.

본인이 지금 어떤 위치인지, 이 글에서 차근차근 짚어드리겠습니다. 마지막 줄까지 읽으시면 ‘[위반 유형별 처벌 수위]’, ‘[행정처분 대응 로드맵]’에 대한 명확한 해답을 얻으실 수 있을 것입니다.

II. 무등록 건설업 운영과 건설업 등록, 어떤 차이가 처벌을 가르나요?

건설업을 영위하기 위해 가장 기초가 되는 것은 바로 건설업 등록입니다. 일정 규모 이상의 공사를 수행하려면 반드시 법이 정한 요건을 갖추어 등록해야 하거든요.

이를 간과하고 공사를 진행하면 무등록 건설업으로 간주되어 강력한 건설산업기본법 위반 처벌을 받게 됩니다. 우리 법은 ‘경미한 공사’를 제외하고는 반드시 등록을 요구하고 있습니다.

여기서 경미한 공사란 종합공사의 경우 공사예정금액 5천만 원 미만, 전문공사의 경우 1천 5백만 원 미만인 공사를 의미합니다. 이 범위를 초과하면서도 등록 없이 시공한다면 건설산업기본법 위반에 해당합니다.

무등록 건설업 운영은 단순히 행정적인 실수를 넘어 형사처벌의 대상이 됩니다. 건설산업기본법 제9조를 위반할 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.

무등록 시공은 단순히 행정 질서를 어기는 것을 넘어, 발주자와의 계약 자체가 무효가 될 위험은 적으나 공사대금 채권에 대한 가압류나 압류 시 법적 대항력이 현저히 떨어지는 결과를 초래합니다. 등록 업체와 비교했을 때 사고 발생 시 보험 혜택을 받지 못하는 점도 치명적인 차이점입니다.

신생 업체들이 자주 실수하는 부분이 바로 기술인력의 퇴사 관리입니다. 기술자가 퇴사한 후 50일 이내에 충원하지 못하면 건설업 등록 기준 미달로 간주되어 건설산업기본법 위반에 해당하게 됩니다.

또한, 무등록 상태에서 체결한 계약은 사법상 효력은 유지될지언정, 공사대금 청구 과정에서 상대방이 무등록을 이유로 대금 지급을 거절하거나 분쟁을 일으킬 때 법적 보호를 받기 매우 어렵습니다. 실제로 무등록 업체가 시공 후 대금을 받지 못해 소송을 제기했다가 오히려 건설산업기본법 위반으로 형사 고발당하는 사례가 적지 않습니다.

따라서 대표님들은 상시로 자본금 유지 상태와 기술인력 현황을 점검해야 합니다. 국가법령정보센터 — 건설산업기본법 전문을 확인하여 우리 회사가 현재 기준을 충족하고 있는지 주기적으로 확인하는 습관이 중요합니다.

만약 기준에 미달할 가능성이 보인다면 즉시 전문가와 상의하여 보완책을 마련해야 건설산업기본법 위반 리스크를 피할 수 있습니다.

III. 하도급 규정 위반 시 부과되는 행정처분과 건산법 처벌 수위

건설 현장에서 가장 갈등이 빈번하고 법적 리스크가 높은 분야가 바로 하도급입니다. 우리 법은 수직적인 관계에서 발생할 수 있는 폐해를 막기 위해 매우 촘촘한 하도급 규정을 두고 있죠.

이를 어기면 과징금은 물론이고 형사 고발까지 당할 수 있어 건설산업기본법 위반 중에서도 특히 주의 깊게 관리해야 할 영역입니다.

대표적인 건설산업기본법 위반 사례로는 일괄 하도급 금지 위반, 재하도급 금지 위반 등이 있습니다. 원칙적으로 하수급인은 받은 공사를 다시 하도급 줄 수 없습니다.

하지만 실무에서는 공기 단축이나 전문성 부족을 이유로 재하도급을 주다가 적발되는 경우가 많습니다. 이 경우 원도급자까지 관리 소홀로 함께 처벌받을 수 있다는 점을 명심해야 합니다.

영업정지 처분은 해당 기간 신규 수주가 전면 금지되지만, 과징금은 일시적인 비용 지출로 위기를 넘길 수 있다는 장점이 있습니다. 다만, 최근 법 개정으로 인해 상습적인 건설산업기본법 위반 업체에 대해서는 과징금 전환을 제한하는 추세이므로 초기에 법리적 대응을 통해 처분 수위 자체를 낮추는 것이 핵심입니다.

하도급 대금 지급 지연 역시 심각한 건설산업기본법 위반 문제입니다. 법은 대금 지급 기일을 엄격히 규정하고 있으며, 이를 위반할 경우 지연이자는 물론이고 영업정지 2개월 또는 이에 상응하는 과징금이 부과될 수 있습니다.

영업정지 처분은 기업 신용평가 하락과 입찰 제한으로 이어져 회사 경영에 치명적인 타격을 줄 수 있습니다. 특히 공공 공사 입찰 시 하도급 위반 이력은 감점 요인으로 작용하여 장기적인 수주 경쟁력을 약화시킵니다.

만약 하도급 규정 위반으로 적발된다면, 영업정지 처분 대신 과징금으로 갈음할 수 있는지도 검토해야 합니다. 과징금은 보통 공사 금액의 일정 비율(최대 30%)로 산정되는데, 회사의 재무 상태에 따라 영업정지보다 과징금이 유리할 수도 있고 그 반대일 수도 있습니다.

이러한 전략적 판단은 건설산업기본법 위반 사건 경험이 풍부한 최종모 변호사와 같은 전문가의 조언을 통해 결정하는 것이 현명합니다.

IV. 건설공사 입찰 담합, 대법원 판례로 본 법리적 쟁점은 무엇인가요?

건설업계에서 입찰 담합은 시장 질서를 무너뜨리는 중대한 건설산업기본법 위반 행위로 간주됩니다. 경쟁 입찰의 공정성을 해치는 행위는 사법부에서도 매우 엄중하게 다루고 있으며, 최근에는 공정거래법 위반과 병행하여 조사되는 경우가 많아 대응이 더욱 까다로워졌습니다.

입찰 담합은 형사처벌 외에도 공정거래위원회로부터 막대한 과징금을 부과받을 수 있는 사안입니다. 건설산업기본법 위반 혐의와 공정거래법 위반 혐의가 동시에 적용될 경우, 기업의 존폐를 결정지을 만큼의 리스크가 발생하므로 초기 진술 단계부터 일관된 논리를 유지해야 합니다.

최근 대법원 판결을 통해 입찰 담합의 죄수와 보호법익에 대한 명확한 기준이 제시되었습니다. 수 개의 입찰에서 일련의 위반 행위가 있었을 때, 이를 각각의 범죄로 볼 것인지 아니면 하나의 범죄로 볼 것인지가 쟁점이 되었죠.

이는 건설산업기본법 위반에 따른 처벌 강도를 결정짓는 중요한 요소입니다.

이 판례는 입찰 담합 행위가 단순히 형법상의 입찰방해죄를 넘어 건설산업기본법 위반상의 특별 규정으로 가중 처벌된다는 점을 명확히 하고 있습니다. 대표님들이 무심코 “이번엔 우리가 도와줄 테니 다음엔 너희가 도와달라”는 식의 들러리 입찰을 시도했다가는 걷잡을 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다.

적발 시에는 형사처벌뿐만 아니라 공공기관 입찰 참가 자격 제한(부정당업자 제재)이라는 치명적인 행정처분을 받게 됩니다. 특히 담합으로 인한 부당이득 반환 소송까지 이어질 경우, 회사의 자금줄이 완전히 막힐 수 있습니다.

입찰 담합으로 인한 건설산업기본법 위반은 향후 민사상 손해배상 청구 소송으로도 이어질 수 있습니다. 발주처가 담합으로 인해 더 높은 공사비를 지불했다고 주장하며 차액만큼의 배상을 요구하는 것이죠.

따라서 입찰 과정에서의 모든 소통은 투명하게 이루어져야 하며, 담합으로 의심받을 만한 행위는 원천적으로 차단하는 것이 회사를 지키는 길입니다. 내부 고발자에 의한 적발 사례도 늘고 있어, 사내 윤리 규정을 강화하는 것도 필수적입니다.

V. 불법 명의 대여와 자격증 대여, 사업권 박탈까지 이어지는 이유

건설업 면허를 직접 취득하기 어렵거나 요건을 맞추기 힘들 때, 다른 업체의 면허를 빌려 공사를 수주하는 ‘명의 대여’는 건설산업기본법 위반의 전형적이면서도 가장 위험한 사례입니다.

이는 건설 시장의 투명성을 해치고 부실 시공 및 안전사고의 원인이 되기에 법에서 엄격히 금지하고 있습니다. 명의 대여는 조세범 처벌법 위반으로도 이어집니다.

빌린 면허로 공사를 수행하며 발행한 세금계산서는 가공 거래로 간주되어 매입세액 불공제는 물론, 무거운 가산세가 부과됩니다.

이는 건설산업기본법 위반 처벌보다 더 큰 경제적 타격으로 돌아오는 경우가 많습니다.

명의를 빌려준 업체와 빌린 업체 모두 건설산업기본법 위반 처벌 대상입니다. 명의 대여가 적발되면 건설업 등록 말소라는 가장 강력한 처분이 내려지는 경우가 많습니다.

한 번 등록이 말소되면 일정 기간 재등록도 불가능하여 사실상 업계를 떠나야 하는 상황에 부닥칩니다.

또한, 명의 대여 중 사고가 발생하면 실제 시공자뿐만 아니라 명의를 빌려준 업체도 연대하여 책임을 지게 됩니다.

이는 단순한 행정처분을 넘어 민사상 거액의 손해배상 책임으로 직결됩니다.

또한 기술 인력 요건을 맞추기 위해 실제 근무하지 않는 사람의 자격증을 빌리는 행위도 빈번한 건설산업기본법 위반 사례입니다.

이는 국가기술자격법 위반에도 해당하여 자격증 소지자와 대여 업체 모두가 처벌받게 되죠. 최근에는 4대 보험 가입 이력과 소득 증빙 등을 통해 자격증 대여 여부를 쉽게 파악할 수 있어 적발 확률이 매우 높습니다.

특히 건강보험공단과의 데이터 연동을 통해 상시 모니터링이 이루어지고 있다는 점을 잊지 마십시오.

신생 업체가 자격증 보유자를 구하기 어렵다고 해서 대여라는 손쉬운 길을 선택해서는 안 됩니다.

이는 시한폭탄을 안고 사업을 하는 것과 같습니다. 명의 대여로 인한 건설산업기본법 위반은 세무 조사로까지 번져 가공 세금계산서 발행에 따른 조세범 처벌법 위반 문제까지 야기할 수 있습니다.

정당한 등록을 통해 실력을 쌓아가는 것이 안정적인 성장의 핵심입니다. 자격증 대여 사실이 적발되면 해당 기술자는 자격이 취소되어 향후 재취업도 불가능해지므로, 인력 관리의 투명성을 확보해야 합니다.

VI. 행정처분 통보를 받았다면, 지금 당장 무엇부터 준비해야 할까요?

만약 지자체나 국토교통부로부터 건설산업기본법 위반 혐의로 행정처분 사전 통지서를 받았다면, 당황해서 시간을 허비해서는 안 됩니다. 처분이 확정되기 전 ‘청문’ 절차를 통해 우리 측의 입장을 소명할 기회가 주어지기 때문입니다.

이 단계에서의 대응이 영업정지 기간을 줄이거나 과징금으로 변경할 수 있는 분수령이 됩니다. 특히 청문 단계에서 제출하는 의견서의 논리적 완결성이 처분 결과의 80% 이상을 결정한다고 해도 과언이 아닙니다.

가장 먼저 해야 할 일은 건설산업기본법 위반 사실의 실체를 파악하는 것입니다. 법령 해석의 오해는 없었는지, 혹은 위반 행위에 참작할 만한 불가피한 사유가 있는지를 면밀히 검토해야 합니다.

예를 들어 기술인력 공백이 갑작스러운 사고나 질병 등 불가피한 사유로 발생했다면 이를 증빙하여 처벌 수위를 낮출 수 있습니다.

또한, 위반 행위가 적발된 즉시 시정 조치를 완료했다는 점을 강조하는 것도 감경 사유가 됩니다.

행정처분 대응 3단계 가이드:

• 1단계: 사실관계 확정 및 증거 수집 – 위반 경위와 관련 서류, 현장 사진, 소통 기록 등을 모두 취합합니다.
• 2단계: 법리 검토 및 의견서 작성 – 건설산업기본법 위반 조항과 유사 판례를 바탕으로 논리적인 의견서를 준비합니다.
• 3단계: 청문 절차 참석 및 소명 – 전문가와 함께 청문에 참석하여 위반의 고의성이 없었음을 강조하고 선처를 구합니다.

행정처분이 이미 내려진 경우라면 행정심판이나 행정소송을 고려해야 합니다. 이때 처분의 효력을 일시적으로 멈추는 ‘집행정지 신청’을 병행하는 것이 중요합니다.

영업정지가 시작되면 진행 중인 공사가 중단되어 막대한 손실이 발생하기 때문입니다. 집행정지 신청이 인용되기 위해서는 ‘회복하기 어려운 손해’가 발생할 우려가 있음을 구체적인 재무 자료와 계약서를 통해 입증해야 합니다.

최종모 변호사는 건설산업기본법 위반으로 인한 행정처분 위기에서 의뢰인의 사업권을 보호하기 위한 실효적인 법률 전략을 제공합니다.

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VII. 최종모 변호사가 제안하는 건설사 리스크 관리 3단계 전략

건설산업기본법 위반으로 인한 리스크를 근본적으로 차단하기 위해서는 사후 대응보다 사전 예방이 중요합니다. 안정적인 사업 성장을 꿈꾸는 대표님이라면 우리 회사만의 법무 관리 시스템을 구축해야 하죠.

법은 아는 만큼 보이고, 준비한 만큼 회사를 지켜줍니다. 특히 신생 업체일수록 초기 시스템 구축에 들이는 비용이 향후 발생할 법적 분쟁 비용보다 훨씬 저렴하다는 점을 인식해야 합니다.

첫째, 정기적인 법무 및 회계 진단입니다. 분기별로 자본금 유지 상태와 기술인력 신고 현황을 점검하세요.

특히 연말 자본금 심사는 신생 업체들이 가장 많이 건설산업기본법 위반으로 적발되는 구간이므로 미리 전문가와 상담하여 기준을 맞춰두어야 합니다. 키스콘(KISCON) 신고 누락 여부도 상시 확인해야 할 항목입니다.

실질 자본금 산정 방식은 일반 회계와 다르므로 반드시 건설 전문 회계사나 변호사의 자문을 거쳐야 합니다.

둘째, 표준하도급계약서의 생활화입니다. 구두 계약은 모든 분쟁의 씨앗이 됩니다.

법에서 권장하는 표준계약서를 사용하고, 특약 사항이 건설산업기본법 위반이나 하도급법에 저촉되지 않는지 변호사의 검토를 거치는 것이 안전합니다.

이는 향후 분쟁 발생 시 강력한 방어 수단이 됩니다. 부당한 특약은 나중에 무효가 될 뿐만 아니라, 그 자체로 행정처분의 대상이 될 수 있음을 명심하십시오.

셋째, 임직원 대상 법규 교육입니다. 대표님만 법을 안다고 해서 모든 리스크가 해결되지 않습니다.

현장 소장이나 공무 담당자가 무심코 행한 재하도급이나 대금 지연이 회사 전체의 위기로 번질 수 있거든요. 주기적인 교육을 통해 건설산업기본법 위반에 대한 경각심을 공유하고 내부 통제를 강화해야 합니다.

현장 일지 작성법부터 하도급 대금 지급 기일 준수까지 실무적인 가이드라인을 배포하는 것이 좋습니다.

법무법인(유한) 동인 소개

자주 묻는 질문 (FAQ)

건설산업기본법 위반 시 받을 수 있는 주요 처벌은 무엇인가요?

주요 처벌은 형사처벌과 행정처분으로 나뉩니다. 형사처벌로는 위반 내용에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금형이 부과될 수 있으며, 행정처분으로는 영업정지, 과징금 부과, 그리고 가장 강력한 조치인 건설업 등록 말소가 있습니다.

특히 명의 대여나 등록 기준 미달은 등록 말소의 가능성이 매우 높으므로 각별한 주의가 필요합니다.

또한 상습 위반 시에는 가중 처벌 규정이 적용되어 처벌 수위가 대폭 높아집니다.

무등록 건설업으로 사업을 할 경우 어떤 불이익이 있나요?

무등록 건설업 운영은 명백한 범죄 행위로 간주됩니다. 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금이라는 무거운 형사처벌을 받게 될 뿐만 아니라, 향후 건설업 등록을 하고자 할 때 결격 사유가 되어 사업 전반에 치명적인 제약이 생깁니다.

또한 건설산업기본법 위반 상태에서 체결한 공사 계약은 법적 보호를 받기 어렵고, 공사 대금 청구 과정에서도 상대방이 무등록을 빌미로 대금 지급을 거부할 경우 소송에서 불리한 위치에 서게 됩니다.

하도급 관련 규정을 위반했을 때의 처벌 수위는 어떻게 되나요?

하도급 규정 위반 시에는 위반 유형에 따라 처벌이 달라집니다. 일괄 하도급이나 재하도급 금지 위반의 경우 1년 이내의 영업정지 또는 공사 금액의 30% 이내의 과징금이 부과될 수 있으며, 형사 고발 시 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.

또한 하도급 대금 지급 지연은 시정명령 및 과징금 대상이며, 반복될 경우 입찰 참가 자격 제한 등의 불이익을 받게 됩니다. 특히 공공 입찰에서 감점 요인이 되어 장기적인 손실을 초래합니다.

법 위반 사실을 통보받았을 때 효과적인 대응 방법은 무엇인가요?

위반 사실을 통보받았다면 즉시 전문가의 도움을 받아 사실관계를 파악해야 합니다. 행정청의 처분이 확정되기 전 ‘청문’ 절차에서 우리 측의 억울한 점이나 참작 사유를 논리적으로 소명하는 것이 핵심입니다.

건설산업기본법 위반 행위의 고의성이 없었음을 입증하거나, 즉각적인 시정 조치를 완료했다는 증거를 제출함으로써 영업정지 기간을 단축하거나 과징금으로 감경받는 전략이 필요합니다. 이미 처분이 내려졌다면 행정소송과 함께 집행정지 신청을 신속히 진행해야 합니다.

건설산업기본법 위반을 예방하기 위한 사전 조치는 어떤 것들이 있나요?

가장 중요한 것은 상시적인 자가 점검 시스템 구축입니다. 기술 인력의 4대 보험 가입 현황과 자본금 유지 상태를 매달 확인하고, 모든 하도급 거래는 반드시 서면 계약서를 작성해야 합니다.

또한 건설법 전문 변호사와 법률 자문 계약을 맺어 계약서 검토나 현장 분쟁 발생 시 즉각적인 조언을 받는 것이 건설산업기본법 위반 리스크를 관리하는 현명한 방법입니다. 임직원들에게 정기적인 법규 교육을 실시하여 현장에서의 실수를 원천 차단하는 것도 중요합니다.

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• 하도급 규정 위반 대응 전략
• 건설업 등록 기준 및 유지 방법

결론: 건설산업기본법 위반, 전문가와 함께 위기를 기회로 바꾸세요

건설산업기본법 위반은 단순히 벌금을 내고 끝나는 문제가 아닙니다. 회사의 신용도와 미래가 걸린 중대한 사안이죠.

특히 행정처분은 한 번 기록에 남으면 향후 수주 활동에 지속적인 걸림돌이 됩니다.

따라서 초기 조사 단계부터 법리적으로 치밀하게 대응하여 불이익을 최소화해야 합니다. 위기를 기회로 바꾸기 위해서는 법적 대응뿐만 아니라 내부 시스템을 재정비하는 계기로 삼아야 합니다.

혼자 고민하며 시간을 보내기보다, 풍부한 승소 사례와 건설 현장에 대한 깊은 이해를 가진 전문가와 함께 해결책을 찾는 것이 가장 빠른 길입니다. 건설산업기본법 위반이라는 거친 파도를 넘어 회사가 더욱 단단하게 성장할 수 있도록, 최종모 변호사가 든든한 법률 파트너가 되어드리겠습니다.

법은 준비된 자의 편이며, 정확한 대응만이 회사의 소중한 자산을 지키는 유일한 방법입니다.

지금 겪고 계신 불안함, 최종모 변호사가 명쾌한 법률 전략으로 씻어드리겠습니다. 언제든 편하게 문의해 주십시오.

대표님의 곁에서 끝까지 함께 싸우겠습니다.

작성자: 법무법인(유한) 동인 홍보팀 / 검수: 최종모 대표 변호사 / 작성일: 2026.06.19